Medarbejdere på Mjølner Informatics A/S, Østjyllands 2. bedste arbejdsplads. Foto: Christian Klindt Sølbeck.

Af Eva Kristina Hindby Koszyczarek

Østjylland har mange gode arbejdspladser. Blandt de 50 bedste arbejdspladser i Danmark er de 13 beliggende i det østjyske. Det fremgår af Berlingske Nyhedsmagasins top-50 liste over de bedste arbejdspladser i Danmark.

Tendensen er, at de bedste arbejdspladser i Østjylland alle forsøger at skabe en god balance mellem de ansattes arbejde og privatliv. Virksomhedernes ledelser har erkendt, at det er nødvendigt at udvise fleksibilitet, så de ansatte både kan passe karrieren og familielivet.

Videoteknologi reducerer rejseaktiviteter
Den bedste arbejdsplads i Østjylland er Cisco Systems Danmark, der samtidig er den 6. bedste arbejdsplads i hele Danmark. Cisco får blandt andet placeringen, fordi den har implementeret videoteknologi, der begrænser medarbejdernes rejseaktiviteter. Det gavner de ansattes såkaldte work/life balance såvel som miljøet, da det reducerer CO2-udledningen. Derudover arbejder Cisco ihærdigt på at få flere kvinder ind i it-branchen.

Fleksibilitet i hverdagen
Mjølner Informatics A/S er den 8. bedste arbejdsplads i Danmark og den næstbedste i Østjylland. Det er den, fordi medarbejderne har stor fleksibilitet i hverdagen. Det er karakteristisk for Mjølner, at den enkelte medarbejders konkrete indsats sammensættes ud fra situation og behov. De ansatte har mulighed for at tage børn med på arbejde og at arbejde på nedsat tid eller på skæve tidspunkter, hvis de har brug for det.

Legetøj på arbejdspladsen
Den tredjebedste arbejdsplads i Østjylland er Oracle Danmark, som er den 14. bedste i hele Danmark. Her er familieliv og fleksibilitet også en del af hverdagen. På kontoret er der både legetøj og pc-spil, så de ansatte kan tage deres børn med. Derudover er der sørget for hjemmearbejdspladser, der giver en grad af frihed og fleksibilitet.

Selvledelse og udvikling giver tilfredse medarbejdere
Hvis man går ud over den østjyske grænse og ser på de virksomheder, som er de allerbedste i Danmark, så har de fokus på selve arbejdet. Herunder er de ansattes roller på arbejdspladsen, deres udvikling og kompetencer. Det har vist sig at give tilfredse medarbejdere.

Middelfart Sparekasse er kåret som den bedste arbejdsplads i Danmark 2008, og det skyldes en høj grad af selvledelse. Det er lærerigt og udviklende for medarbejderne, som nyder at udvise selvstændighed og ansvar.

Microsoft har fået titlen som den anden bedste arbejdsplads i Danmark, og her er professionel og personlig udvikling en central værdi, som det har vist sig, at medarbejderne er meget tilfredse med.