aarhusportalen.dk
Søg på Aarhusportalen |
Sitemap |
Nyhedsbrev |
Facebook |
Arrangementer
Søg bolig
Søg bolig på BoligPortal.dk
Nyhedsbrev
Weekendkalender, konkurrencer, ny- heder og meget mere direkte i din mailboks. Tilmeld dig her.
Afbudsrejser
afbudsrejser24.dk - Find afbudsrejser, charterrejser og hotel
Find afbudsrejser, charterrejser, og hotel på Danmarks største afbudsrejse portal afbudsrejser24.dk.
Nyhedsvisning

Ny kritik af plejehjemmet Caritas

24-09-2009 kl. 07:44

Fag og Arbejde, FOA, i Århus kritiserer igen forholdene på demensplejehjemmet Caritas. •Århus Kommune erkender, at der er store problemer på plejehjemmet.

Der er for få fastansatte og for mange ufaglærte på plejehjemmet Caritas. Sådan lyder kritikken fra Kirsten Normann Andersen, formand for FOA i Århus.

Ifølge FOA betyder det, at det personale, der skal erstatte den syge medarbejder, bliver presset.

Kirsten Normann Andersen peger på, at personalemanglen har haft uheldige konsekvenser for de ansatte på stedet.

»Der er et ekstremt sygefravær på Caritas, og jeg tror, at det blandt andet skyldes, at der er for få fastansatte,« siger Kirsten Normann Andersen.

En ond cirkel

Anne Sillah, fællestillidsrepræsentant på Caritas, mener, at det høje sygefravær har sendt Caritas ind i en ond cirkel.

»Der er flere medarbejdere, der taler om at skifte job. De kan snart ikke holde til mere.«

På Anne Sillahs afdeling sker det mange gange om ugen, at der er for lidt personale på grund af sygefravær. Det betyder ifølge hende, at beboerne nogle gange bliver overladt til sig selv.

»Det er ikke i orden. De tilbringer deres sidste tid her, og så skal de også have det godt. Personalet får det også dårligt, når vi ikke kan nå det hele,« siger Anne Sillah.

Mads Gammelmark, sundheds- og omsorgschef i Region Nord i Århus Kommune, erkender, at der i et år har været store problemer på plejehjemmet.

»Vi står i en svær situation. Desværre er filmen knækket, så vi er i gang med krisestyring,« siger Mads Gammelmark.

Han er enig i, at der er for få fastansatte og for mange ufaglærte medarbejdere.

Beboerne har brug for, at det er et fast personale, der passer dem.

Manglen på kontinuitet og kompetencer hos personalet har haft en negativ indvirkning på plejehjemmets beboere.

Personalet på plejehjemmet er tidligere blevet overfaldet og truet af beboerne. Disse sager fik Arbejdstilsynet til at give Caritas et påbud om at forbedre arbejdsforholdene.

Ansættelsesstop ophævet

Samtidig udstak kommunen et påbud om, at plejehjemmets budget skulle overholdes, og der blev indført et ansættelsesstop. Men i erkendelse af, at det står skidt til på plejehjemmet, har Mads Gammelmark ophævet ansættelsesstoppet.

»I denne sag lægger vi penge på bordet, som vi ikke har. Det gør vi ellers aldrig. Konkret betyder det, at vi har oprettet fire ekstra fuldtidsstillinger, og vi vil udfylde fire ubesatte stillinger,« siger Mads Gammelmark og forklarer, at man på den måde bl.a. kan stabilisere sygefraværet og genoprette situationen på Caritas.

Derudover har han i samarbejde med medarbejderne på Caritas udarbejdet en model for, hvordan situationen kan løses. Den indeholder en detaljeret plan, der stiller krav til, at der skal være et vist antal fastansatte på arbejde hele tiden.

Fællestillidsrepræsentant Anne Sillah håber, at der kommer styr på situationen.

»Jeg håber, at det går hurtigt, for der er ikke rigtig sket noget endnu,« siger Anne Sillah.

  Print artikel Print artikel Send artikel Send artikel | Tilbage |
Annonce
Annonce
Mest læste nyheder